3- إقامة دورات تطويرية وتدريبية للملاكات التمريضية العاملة في المؤسسات الصحية وعلى قاعة م.بعقوبة التعليمي بمعدل دورة إلى دورتين شهريا ولا يقل عدد.. المشاركين عن 25 مشارك لكل دورة.بالإضافة إلى متابعة الدورات التي تقام في المؤسسات الصحية ضمن برنامج التعليم التمريضي..

4- تم الاحتفال بيوم التمريض العالمي وعلى قاعة م.البتول التعليمي وقد تم فيه تكريم 30 ممرض وممرضة من مختلف المؤسسات وكذلك تكريم الطالبات المتميزات في اعداديتي التمريض والقبالة والتوليد ...

5- عقد ندوات فصلية تشمل مدراء المستشفيات ومعاونيهم لشؤون التمريض نوقش فيها معوقات العمل التمريضي في المؤسسات والحلول لها وتطوير الواقع التمريضي....

6- تجديد إجازات ممارسة المهنة للقابلات المجازات الموظفات والاهليات من خلال إشراك القابلة بدورة تدريبية لمدة شهر ، أسبوعان منه في مراكز الرعاية الصحية الأولية لغرض التدريب على رعاية الأم والطفل والأسبوعين الأخيرين في صالات الولادة  لغرض التدريب على القبالة والتوليد ويتم التدريب بإشراف الطبيبة الاختصاص.

7- زيادة عدد قبول طالبات اعداديات التمريض والقبالة والتوليد لهذا العام حيث بلغ عدد المقبولات للدراسة في إعدادية التمريض 80 طالبة وكذلك الحال في إعدادية القبالة حيث بلغ عدد المقبولات 80 طالبة .

8- استحصال بيان فتح إعدادية تمريض ضمن قضاء خانقين في ناحية السعدية.

 نشاطات شعبة السياسات لعام 2010

المقدمة:-

إن مهام وواجبات شعبة السياسات هو القيام بوضع الخطط والسياسات المستقبلية للدائرة من حيث استحداث المراكز الصحية والمؤسسات الصحية لرفع مستوى الخدمات الصحية والترويج لفتح المستشفيات والمراكز الصحية والمستشفيات الأهلية والمفارز الطبية (البيت الصحي).

1- تم استحصال الموافقات المبدئية من قبل وزارة الصحة على فتح المستشفيات والمراكز الصحية وكما مبين أدناه.

أ- 26 مركز صحي رئيسي .

ب- 67 مركز صحي فرعي .

ج- 8 مستشفى .

د- 6 مؤسسات صحية .

2- تم استحصال الموافقات المبدئية من قبل وزارة الصحة على فتح المفارز الطبية (البيت الصحي )وكما مبين أدناه.

أ- 46 مفرزة طبية ...

3- إعداد الخطة الإستراتيجية وبالتنسيق والتعاون مع المستشفيات والقطاعات الصحية وأقسام الدائرة.

4- متابعة تنفيذ الخطة التنفيذية المنبثقة من الخطة الإستراتيجية وفق الجدول المعد من قبل الوزارة وبشكل فصلي .

نشاطات شعبة القوى العاملة لسنة ( 2010 )

-1توزيع أطباء مقيمين دوريين الى مناطق التامين الصحي من العاملين في المستشفيات بمعدل(64)طبيب. 

-2توزيع صيادلة متدربين الى مناطق التامين الصحي بمعدل (11) صيدلي.

-3تغيير عناوين وظيفية للأطباء والصيادلة وأطباء الأسنان  بمعدل (33).

-4ترويج معاملات المهن الصحية الى وزارة الصحة للحصول على إجازة دراسة (26) طلب  .

-5تدقيق ومطابقة قاعدة المعلومات الموجودة في الشعبة مع مؤسساتنا الصحية وضمن جدول فصلي .

-6الاستمرار بتحديث برنامج  مكننة القوى العاملة يوميا  بمعدل (2650) سنويا.

-7إعداد الإجابات للكتب الوزارية وضمن السقف الزمني المحدد من قبل الوزارة بمعدل(135) إجابة.

-8نقل وتنسيب العديد من الكوادر الطبية والصحية والتمريضية وحسب حاجة مؤسساتنا الصحية .

 .ترويج معاملات الأطباء للتوزيع للإقامة القدمى (90) معاملة -9

-10متابعة البريد اليومي الوارد من مكتب السيد المدير العام وتنفيذ التوجيهات بمعدل (25) كتاب يوميا .   

11- ترويج معاملات الأطباء والمهن الصحية والإدارية للتقديم للدراسات العليا ( دبلوم

      عالي – ماجستير – دكتوراه )  بمعدل (64) معاملة .

12 – إجابة الكتب الواردة من ديوان محافظة ديالى بمعدل (55 ) إجابة .  

13 – توزيع الأطباء الاختصاص ضمن احتياج مؤسساتنا الصحية (19) طبيب.

14 – توزيع أطباء الأسنان الى مناطق التامين الصحي  بمعدل ( 23) طبيب.

15- الاستمرار بترويج معاملات المهن الصحية للتقديم للدراسات الصباحية والمسائية

      الى وزارة الصحة بمعدل( 30) معاملة.

 16–توزيع أطباء مقيمين دورين وأطباء أسنان والصيادلة والمهن الصحية على مستشفيات المحافظة ( تعين جديد ) بمعدل (93) مقيم دوري .

17 – ترويج معاملات الأطباء للتقديم للدراسات العليا ( بورد عراقي (9) – بورد عربي59 ) )معاملة.

نشاطات شعبة الإحصاء 2010

____________________________

1-  عقد الاجتماع الشهري لمسئولي الاحصاء في المستشفيات والقطاعات في شعبة الاحصاء في الخامس من كل شهر واستلام الاحصائيات الشهرية ومناقشة العمل الاحصائي فيها.

2- تدقيق الاحصائيات المرسلة الى الدائرة لكل شهر .

3- استلام شهادات الولادة والوفاة الحاصلة في المحافظة وأحوالها المدنية خارج محافظتنا من مكاتب تسجيل الولادات والوفيات وتنظيمها بقوائم وارسالها الى مديريات جنسية المحافظات شهريا.  

4- تعميم كافة الكتب الوزارية الخاصة بفقدان شهادات الولادة والوفاة الى مكاتب تسجيل الولادات

والوفيات وادخالها ضمن برنامج فقدان الشهادات لكل شهر .

5- إجابة كافة الكتب الوزارية وتعميمها على كافة وحدات الاحصاء في المستشفيات والقطاعات .

6-انجاز كافة الكتب الرسمية الخاصة بصحة الصدور واجابة الدوائر المعنية لكل شهر .

7- إدخال المعلومات الخاصة ببرنامج الاوراكل ( القوى العاملة ) شهريا وتحديثها .

8- حضور الاجتماع الشهري في وزارة الصحة / قسم الاحصاء الصحي والحياتي في الخامس عشر من كل شهر وتسليم الاحصائيات الشهرية ومناقشة العمل الاحصائي في المحافظات .

9- القيام بالزيارات الميدانية بواقع ثلاث زيارات شهريا.

نشاطات شعبة التخطيط المالي / لسنة 2010

1-الاجتماع مع المؤسسات الصحية لغرض مناقشة تنفيذ الموازنة والاطلاع على نسب الصرف وتقديم احتياجاتهم ضمن خطة 2010 .

2- تم الذهاب إلى الوزارة لجلب موازنة 2011 لغرض ملئ البيانات المطلوبة .

3- إرسال جداول المصروفات إلى الوزارة بداية كل شهر .

4- متابعة المناقلات مع وزارة الصحة والمالية .

5- متابعة وتدقيق المصروفات مع الحسابات والمؤسسات التابعة لها  .

 6- متابعة مؤسسات جاري الفروع حول إرسال استمارة الكلفة والإيرادات .

7-الذهاب إلى الوزارة لغرض تسليم موازنة/2011 وتم مناقشتها مع قسم التخطيط المالي بعد إضافة مبالغ عليها.

8-إرسال جداول الإيرادات واستمارات الكلفة إلى وزارة الصحة .

9-متابعة المناقلات الداخلية .

10-متابعة وتدقيق المصروفات مع الحسابات والمؤسسات التابعة لها.

11-حضور اجتماع مجلس الإدارة بحضور السيد المدير العام المحترم وبحضور المؤسسات الصحية وتم الاطلاع على مستوى الصرف ونسب التنفيذ وتقديم خطة للفصل الأخير من عام /2010 .

12- تم تعديل على البيانات المالية بعد مناقشتها مع السيد المدير العام

متابعة المناقلات الداخلية .

13-متابعة المناقلات مع وزارة الصحة .

14- إجابة ديوان الرقابة المالية بخصوص الملاحظات الواردة على دائرتنا.

15- إجابة مكتب السيد الوزير بخصوص ملاحظات الرقابة المالية.